Hur ska vi få fler svenskar att söka sig till EU:s förvaltning? Den frågan diskuterade Gertrud Ingestad, generaldirektör för HR och säkerhetsfrågor vid Europeiska kommissionen, Erik Rudal, ministerråd vid Statsrådsberedningen och Swedacs generaldirektör Ulf Hammarström vid en paneldiskussion som UHR:s generaldirektör Eino Örnfeldt modererade vid Gd-föreningens möte den 6 februari.
Gertrud Ingestad, Erik Rudal och Eino Örnfeldt på Gd-föreningens möte den 6 februari. Foto: Asia Riazantceva
– Både EU och Sverige skulle vinna på om fler svenskar blev rekryterade till olika nivåer inom EU-systemet, säger Eino Örnfeldt efter Gd-föreningens senaste möte som tog upp Sveriges arbete med att öka det svenska deltagandet inom EU:s förvaltning. UHR har i uppdrag att sprida information om karriärmöjligheterna inom EU och stötta sökande från Sverige som vill ta chansen att arbeta utomlands.
Erik Rudal från Statsrådsberedningen presenterade regeringens strategi för att öka det svenska deltagandet i det europeiska samarbetet. Gertrud Ingestad presenterade konkreta exempel på statistik och reflekterade från Europeiska kommissionens horisont över varför Sverige är underrepresenterat.
Andra paneldeltagare som Swedacs generaldirektör Ulf Hammarström delade sina tankar om hur myndigheter skulle kunna bidra till att stärka och ta tillvara EU-kompetens och sedan föra hem den kunskapen till Sverige.
Flera konkreta förslag kom fram vid slutet av paneldiskussionen, exempelvis
- att inkludera uppdraget i verksamhetsplaneringen,
- satsa på att skicka fler nationella experter och
- fokusera på språkundervisning och utbildning om EU.